Feedback geven en krijgen
Gerichte feedback is wezenlijk om de samenwerking met medewerkers én collega’s op punt te houden.
Daardoor kan een project meer of minder slagen.
Wat is het belang van positieve feedback?
Hoe geef je positieve feedback?
Wat is het belang van constructieve feedback?
Waaraan moet constructieve feedback voldoen?
Hoe ga je om met agressieve reacties?
In welke context geef je dat best?
Feedback geven is een permanente evaluatie waardoor binnen de organisatie de taken duidelijk zijn en ook de invulling ervan actief blijft. Zo komt men tot een dynamische en lerende organisatie.